CURSO TÉCNICO CONTRATOS LABORALES

RESUMEN EJECUTIVO
CURSO TÉCNICO
CONTRATOS LABORALES

ANTECEDENTES:
El contrato es una figura jurídica de primordial importancia en el sistema del Derecho. Generalmente considerado como un negocio bilateral “con intereses contrapuestos” y otras como el instrumento de equilibrio al que arriban las partes (MONTOYA 265). En términos generales, contrato es “todo pacto, ajuste o convenio estipulado entre partes que se obligan a dar, a hacer o no hacer una cosa”, según el viejo Código Civil Napoleónico.

Siguiendo estos criterios, las obligaciones que dimanan de la relación laboral, son de dar para el empleador y de hacer para el trabajador.

En lo que corresponde al Derecho del Trabajo, estas obligaciones de las partes se avizoran más que en otras figuras contractuales, por las características de los sujetos que lo suscriben.
Haciéndose ostensible la diferencia entre el acuerdo contractual y los efectos del contrato, porque unas cláusulas se ocupan del contrato en sentido estricto, o sea la capacidad para contratar, y otras regulan la relación jurídica nacida del contrato, verbigracia, la duración, suspensión, ruptura de la relación, etc.

OBJETIVO:
Que el participante aprenda y/o actualice sus habilidades sobre aspectos legales y ultimas actualizaciones vigentes en cuanto a todo tipo de contratos en el marco de la normativa sociolaboral vigente.

DIRIGIDO A:
A personal gerentes de RRHH, Personal operativo, estudiantes universitarios, emprendedores y toda persona que desee aprender la gestión técnica de elaboración y gestión de todas las planillas que se requieren para la eficaz administración de una empresa.

ESTRUCTURA TEMÁTICA:
⦁ Diferencia entre contrato civil y contrato de trabajo
⦁ El error y la simulación
⦁ Naturaleza jurídica del contrato de trabajo
⦁ Condiciones Generales de Trabajo
4.1 Remuneración o Salario
4.2. La Jornada
4.3. El Descanso
⦁ Modalidades del Contrato de Trabajo

FACILITA:

EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Entre los más destacados cargos que ha ocupado están:
• EX – VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
• EX – CONSULTOR contratado por la Cooperación Alemana GTZ como EXPERTO EN EL PROYECTO DE SANEAMIENTO LEGISLATIVO.
• EX – JEFE DE GESTIÓN JURÍDICA del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda.