CURSO GRATUITO: Comunicación Estratégica Organizacional (CEO)

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES:

La comunicación estratégica es esencial en las organizaciones debido a su papel clave en la alineación de todos los miembros hacia objetivos compartidos. Proporciona claridad sobre la visión, misión y estrategias de la organización, asegurando que todos estén en la misma página. Además, la comunicación estratégica promueve un ambiente de trabajo transparente y abierto, impulsando la confianza y el compromiso de los empleados. Este tipo de comunicación también es crucial para la gestión eficaz del cambio, ayudando a los empleados a comprender, aceptar y adaptarse a las transformaciones. Por último, la comunicación estratégica permite a las organizaciones anticiparse y manejar las crisis de manera eficaz, minimizando su impacto potencial. En resumen, la comunicación estratégica juega un papel vital en el éxito organizacional, contribuyendo a una mayor eficiencia operativa, satisfacción del personal y fortalecimiento de la reputación de la empresa.

La comunicación estratégica es fundamental para el éxito de un gerente, ya que facilita el liderazgo efectivo y la toma de decisiones informada. Ayuda a transmitir claramente los objetivos, estrategias y cambios organizacionales, asegurando la alineación del equipo. Promueve la transparencia y construye la confianza, mejorando el compromiso y la productividad del equipo. Además, maneja eficazmente las expectativas y resuelve conflictos, manteniendo un ambiente de trabajo positivo. En esencia, la comunicación estratégica es una herramienta esencial que empodera a los gerentes para liderar de manera efectiva y alcanzar los objetivos organizacionales. 

FACILITA:

Josué Rodríguez es un líder consumado y educador respetado con más de dos décadas de experiencia en gestión y liderazgo en varias empresas privadas de servicios, industria y comercio en Bolivia. Su capacidad para influir y dirigir ha sido reforzada por su experiencia como docente invitado en liderazgo, coaching y recursos humanos en diversas universidades bolivianas.

Actualmente, como Director Ejecutivo de INSPIRE TALENTO HUMANO, aborda los desafíos de la gestión humana, se destaca como conferencista internacional, facilitador, capacitador empresarial y coach ejecutivo. Posee un Máster en Gestión Estratégica de Organizaciones y un Máster en Gestión de Recursos Humanos, además está avanzando en una Maestría en Investigación Neuropsicológica de la Educación.

Además de su experiencia académica y profesional, Josué posee varias certificaciones internacionales en coaching personal y ejecutivo, liderazgo y neuroventas. Además, está certificado en Inteligencia Emocional y ha modelado los factores de riesgo de PNL.

Como autor, ha proporcionado orientación y conocimientos en sus obras «¿Dónde está Mercurio?», «Marketing Resonante», «El Poder de tu Voluntad», y «Manual Práctico Misión – Visión y Valores Organizacionales», consolidando su reputación como una autoridad en el ámbito de la gestión y el liderazgo.

QUINES SOMOS:

www.nexteduc.com es el primer campus virtual asincrónico de capacitación técnica para personas que trabajan en empresas en Bolivia o el mundo y emprendedores o estudiantes.

CARACTERÍSTICA:

Plataforma virtual de cursos grabados, técnicos, cortos para gente que busca aprender una habilidad técnica a distancia que le permita mejorar su situación económica.

VENTAJAS:

• Está a la disposición de los trabajadores y público en general 24/7/365 (todos los días y noches del año y se adapta a la disponibilidad de tiempo de cada usuario).
• Los profesores son profesionales seniors, con amplia experiencia.
• Los precios son accesibles se adaptan a la situación post pandémica.
• Los temas son muy útiles.
• Genera impuestos en Bolivia.
• Produce fuentes de empleo para profesores.

BENEFICIOS:

• El usurario puede aprender fácilmente un oficio aplicable o técnica en un corto periodo de tiempo.
• Las capacidades, habilidades y competencias técnicas o blandas, son muy necesarias para ingresar al campo laboral,
• Coadyuvar el ascenso en su puesto de trabajo.
• Mejorar el rendimiento profesional, que se traduce en mejores ingresos.
• Emprendedoras (es), pueden fortalecer sus habilidades técnicas para la toma de decisiones.
• Industria sin humo que contribuye al engrandecimiento de la humanidad, Bolivia y la región.

AMENAZAS:

Aspectos para tomar en cuenta al inscribirte en un curso asincrónico:

• Falta de disciplina: El aprendizaje asincrónico requiere una gran autodisciplina, ya que no hay un horario de clases fijo.
• Falta de estructura: Estudiar por cuenta propia puede llevar a la falta de una estructura de aprendizaje organizada y coherente.
• Falta de claridad en los objetivos: Si el estudiante no tiene una visión clara de por qué está tomando el curso, puede perder motivación y dirección.
• Dificultad en la autogestión del tiempo: La gestión efectiva del tiempo puede ser un desafío, ya que el estudiante tiene que equilibrar el estudio con otras responsabilidades.
• Aislamiento social: La falta de interacción y feedback en tiempo real con los profesores y compañeros de clase puede hacer que el estudiante se sienta aislado.

DETALLE:

Este curso aborda cómo diseñar y ejecutar estrategias de comunicación eficaces para lograr los objetivos de una organización. Los estudiantes aprenden a identificar a los grupos de interés relevantes, a seleccionar los canales de comunicación más apropiados, y a utilizar técnicas de narración y persuasión para construir y mantener una imagen positiva de la organización.

CARACTERISTICAS:

• Curso asincrónico: Los estudiantes pueden acceder al contenido a su propio ritmo.
• Interactivo: Incluye ejercicios interactivos, foros de discusión y pruebas de autoevaluación.
• Multimedia: Utiliza videos, lecturas y podcast para enseñar los conceptos.
• Certificado: Otorga un certificado digital al completar con éxito el curso.

VENTAJAS:

• Flexibilidad: Permite a los estudiantes aprender en su propio tiempo y a su propio ritmo.
• Disponibilidad: El contenido está disponible 24/7 desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
• Actualizaciones: El contenido se puede actualizar regularmente para reflejar las mejores prácticas actuales en comunicación estratégica.

BENEFICIOS:

• Desarrollar habilidades de comunicación estratégica.
• Aprender a manejar la imagen y reputación de una organización.
• Mejorar las oportunidades de empleo en campos relacionados con la comunicación.

OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar habilidades y competencias en comunicación estratégica para diseñar y ejecutar planes efectivos que mejoren la imagen y reputación de una organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Identificar y analizar los grupos de interés relevantes para una organización.
• Seleccionar y utilizar eficazmente los canales de comunicación apropiados.
• Desarrollar y aplicar técnicas de narración y persuasión para la comunicación.

METODOLOGÍA:

• Lecturas de textos y casos de estudio.
• Videos y podcasts educativos.
• Ejercicios interactivos y pruebas de autoevaluación.
• Foros de discusión para compartir ideas y experiencias.

DIRIGIDO A:

Profesionales en relaciones públicas, comunicación, marketing y áreas afines, así como a estudiantes en estos campos y a cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de comunicación estratégica. 

CONTENIDO DIDÁCTICO:

1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
2. IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. SELECCIÓN Y USO DE CANALES DE COMUNICACIÓN
4. TÉCNICAS DE NARRACIÓN Y PERSUASIÓN EN LA COMUNICACIÓN
5. DISEÑO Y EJECUCIÓN DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

SÍNTESIS DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS A LO LARGO DEL CURSO.

Creación de un plan de comunicación estratégica completo que incluya identificación y análisis de los grupos de interés, selección de canales de comunicación, uso de técnicas de narración y persuasión, y estrategias para gestionar la imagen y la reputación.

**ESTA VERSIÓN DE PRUEBA GRATUITA SOLO TE DA ACCESO AL CAPÍTULO UNO**